أفضل 12 برنامج توظيف لجعل التوظيف سهلاً وفعالاً

يكمن نجاح واستمرارية المؤسسات في مواردها البشرية. لطالما كان العثور على الشخص المناسب للمنصب المطلوب من أهم أولويات جميع الشركات الناجحة.

تهدف عمليات التوظيف تمامًا إلى إيجاد التطابق الصحيح بين متطلبات الملف التعريفي ومجموعة مهارات المرشحين. بقدر أهمية دور الموارد البشرية ، فهو أيضًا أحد أكثر المناصب المرهقة التي يجب توليها. إن العثور على المرشح المناسب وتحويله إلى أحد الأصول للشركة ليس بالمهمة السهلة.

في هذه المقالة ، سنناقش التحديات التي يواجهها المجندون بانتظام. الأهم من ذلك ، سوف نلقي نظرة مختصرة على بعض من أفضل الحلول المتاحة في السوق لتلك التحديات.

التحديات التي يواجهها المجندون أثناء اختيار المرشح المناسب

يواجه المجندون العديد من التحديات أثناء اختيار المرشح المناسب للوظيفة. أولاً ، يجب عليهم تصفية المرشحين ذوي الخبرة غير الملائمة ، وهي مهمة متعبة وتستغرق وقتًا طويلاً عند القيام بها يدويًا.

مساحة الشركة سريعة الخطى ؛ إذا لم تكن سريعًا بما فيه الكفاية ، فقد يتم اصطياد المرشح الذي يبدو مناسبًا للدور من قبل منافسيك. إنه يلغي كل الجهود المبذولة لمعالجة طلبات المرشحين لشغل الوظائف في الشركة.

الجزء المثير من دور المجند هو أنهم يلعبون لكلا الفريقين. يبحثون عن المرشحين للوظائف الإعلانية التي تقدمها الشركة من خلال العديد من القنوات عبر الإنترنت وغير المتصلة. يتواصلون مع العميل المحتمل لفهم توقعاتهم بشكل أفضل مع التنسيق أيضًا مع الفرق الداخلية لمعرفة ما إذا كان المرشحون يتناسبون مع الوظائف الشاغرة المتاحة.

يجب أن يكون أحد أهم جوانب عملية التوظيف شاملاً وسريعًا. يجب ألا يكون هناك أي فجوة اتصال بين طرفي الخط. نظرًا لوجود العديد من الخيارات المتاحة للمرشح المناسب في السوق ، يحتاج القائمون على التوظيف إلى التأكد من التزامهم بجداولهم الزمنية واستكمال عملية التوظيف بكفاءة.

مع ظهور التكنولوجيا وزيادة الوعي بأهمية عملية التوظيف ، هناك العديد من حلول التوظيف المتاحة على الإنترنت في شكل أدوات وبرامج وبوابات ويب.

تجيب هذه الحلول على كل التحديات التي يواجهها القائمون على التوظيف وتسهل الميزات الإضافية لتسريع عملية التوظيف. دعونا نلقي نظرة على بعض الحلول الرائدة المتوفرة في السوق.

Jobsoid

Jobsoid هي واحدة من الشركات الرائدة عندما يتعلق الأمر ببوابات التوظيف. مع مرور الوقت ، تحولت إلى مساعد توظيف افتراضي. إنه يوفر الكثير من الميزات التي تجعل عملية التوظيف بأكملها أكثر سلاسة للقائمين بالتوظيف والمرشحين.

تقدم Jobsoid إدارة فعالة للمرشحين ، حيث يمكن للقائمين بالتوظيف جمع وإدارة جميع التطبيقات تحت مظلة واحدة. مجهزة بمنصة اتصالات مركزية ، وخط أنابيب توظيف مخصص ، ونصوص آلية ، وفلتر ذكي ، ستساعد Joibsoid بالتأكيد مسؤولي التوظيف في إدارة المرشحين بطريقة أكثر تقدمًا.

الميزات التي تقدمها Jobsoid

  • إدارة المرشح الفعالة
  • انشر الوظائف على منصات متعددة
  • بنقرة واحدة للنشر
  • اتصال شخصي
  • آلية التغذية الراجعة الجماعية

Freshworks HRMS

Freshworks HRMS من بين الشركات الرائدة في حلول التوظيف. تعتمد المنظمة على بيانات دقيقة لاتخاذ القرارات وتقديم الحلول للشركات عند توظيف الأشخاص المناسبين للأدوار الصحيحة.

تقدم Freshworks أحدث الميزات مثل نظام تتبع المتقدمين ، والإعداد الافتراضي ، والتأجير الجديد غير الورقي ، وغير ذلك الكثير. بدعم من البيانات ، تقدم Freshworks أيضًا المساعدة في اتخاذ قرارات الموارد البشرية المدعومة بالبيانات.

الميزات التي تقدمها Freshworks HRMS

  • نظام تتبع مقدم الطلب
  • الإعداد الافتراضي
  • قاعدة بيانات الموظفين
  • وقت أقصر للتوظيف
  • تأجير جديد بدون أوراق على متن الطائرة
  • أتمتة توظيف قوية
  • البيانات المدعومة باتخاذ قرارات الموارد البشرية
  • تتبع إجازة الموظف
  • قاعدة بيانات الموظفين والخدمة الذاتية
  7 برامج لتحرير البودكاست لإصدار حلقات خالية من العيوب

ضعه في # 3

ماناتال

ماناتال لقد حولت SaaS للتوظيف عملية التوظيف لتوظيف الفرق. سهّل برنامج التوظيف المستند إلى السحابة على مديري التوظيف إدارة مجموعة المواهب ، وتوظيف أفضل المواهب ، والتعاون مع الفريق ، وتتبع حالة مقدم الطلب في مكان واحد. من السهل دمج أداة التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي مع بوابات الوظائف والحصول على التوصيات وإعداد المقابلات في أقل إطار زمني.

الميزات التي تقدمها Manatal –

  • خط أنابيب عمل قابل للتخصيص
  • السيرة الذاتية الآلي / استئناف التنسيق
  • التوصية الآلية للمرشحين
  • إرسال بريد إلكتروني جماعي
  • تكامل زابير

مع Manatal ، يمكن لفريق التوظيف إدارة حملات التوظيف الخاصة بهم على أي منصة (من Linkedin إلى Naukri). كما يقدم توصيات بناءً على الوصف الوظيفي ، مما يؤدي إلى إنشاء بطاقة أداء شاملة لسهولة التوظيف.

GoHire

GoHire، كما يوحي الاسم ، يوفر لك تحكمًا كاملاً في أداته مع مساعدي التوظيف الافتراضي. إنه يقلل من تكلفة التوظيف بشكل كبير ولكنه يساعدك أيضًا على توظيف أفضل الأشخاص للوظيفة.

لقد خدم GoHire بالفعل أكثر من 2000 علامة تجارية رائدة في 50 دولة مع عملاء مثل Voucher و Swapcard و Sweet berry و myThings و Promoter و Snagajob والمزيد. جعلت GoHire ذلك ممكنًا من خلال حملات التوظيف المركزية التي توفر نظامًا أساسيًا واحدًا لأداء أنشطتك والتحقق من الحالة التي تتخلص من العناصر المعقدة من المشهد.

يحب عملاؤها خطط التوظيف الاقتصادية والمخصصة لأنها توفر جميع الأدوات المناسبة التي قد تحتاجها لتقييم كل مرشح بسرعة. مجموعة أدوات الاختيار مثل أسئلة الفرز والاستبيانات والتقييمات تجعل عملية التوظيف بأكملها أكثر سلاسة ، مما يؤدي إلى قرارات توظيف أفضل.

الميزات التي تقدمها Gohire

  • السيطره الكامله
  • انخفاض تكلفة التوظيف
  • حملات التوظيف المركزية
  • خطط التوظيف الاقتصادية والمخصصة
  • زيادة الكفاءة إزالة الاختناقات في عملية التوظيف

هارفر

هارفر هو حل فريد آخر متاح في مجال التوظيف. يقدم حلولًا مبتكرة تركز على نقاط الضعف في التوظيف الجماعي. من خلال تقديم الحلول المدعومة بالبيانات للعملاء مثل Valvoline ، و booking.com ، و McDonald’s ، و peloton ، و Teleperformance ، و KPMG ، وأكثر من ذلك ، فإن عمليتها الآلية من التطبيق إلى الاستئجار قد ضربت وترًا حساسًا مع الشركات العالمية العملاقة الرائدة في جميع أنحاء العالم.

يمكنك تحديد أصحاب الأداء الأفضل وقياس المهارات والكفاءات المهمة وتقديم نتائج مطابقة تم التحقق من صحتها بشكل مناسب. إنه يخدم مصلحة الشركات ويلعب بشكل عادل مع المرشحين الباحثين عن وظائف في السوق.

الميزات التي تقدمها Harver

  • حجم التوظيف
  • حل التوظيف الحجمي
  • Valvoline، booking.com، McDonald’s، peloton، teleperformance
  • العملية المؤتمتة من التطبيق إلى التوظيف
  • استفد من البيانات في الوقت الفعلي لتقديم رؤى مهمة حتى تتمكن من التنقل في سوق العمل المتغير باستمرار.

عملي

لنبدأ باستكشاف البيانات الضخمة المتاحة بـ عملي، خدمة الكل في مصلحة العملاء والمرشحين. مع وجود 85.000.000 مرشح ، و 20.000 شركة على المنصة ، تقدم العملية مجموعة متنوعة ، وتنوع ، والكثير من الخيارات للاختيار من بينها لكلا الفريقين. يجب أن تعمل الأشياء بشكل رائع بالنسبة للشركة لأن لديها أيضًا 1،300،000 موظف ناجح من المنصات.

مع عملاء مثل Forbes و Soho house و Ryanair و Moodle و Sephora و Joey Restaurants و Bevi ، لا تخجل Workable من بذل جهد إضافي لخدمة عملائها وتقدم لك أفضل حلول التوظيف.

البيت الأخضر

مع البيت الأخضر، يمكنك الحصول على مرشحين مناسبين ورعايتهم ، وإعداد عملية توظيف عادلة ، وإنشاء تجربة توظيف استثنائية للجميع من المجندين إلى المجندين ، واستخدام البيانات والتقارير القوية لترقية نفسك والفرق المرتبطة بك باستمرار.

  كيفية تمكين الكاميرا على Omegle

يوفر Greenhouse أيضًا المرونة في التوظيف والتوظيف لتطبيقات الأجهزة المحمولة مع ميزات لتوسيع نطاق المتطلبات لحجم عملك ، مما يجعلها مناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة على حد سواء. يقدم مساعد التوظيف الافتراضي تحسين قوائم الوظائف من خلال توصيات تستند إلى الأداء التاريخي والصناعي.

يمكنك أيضًا التعاون بسهولة مع فرق التوظيف الداخلية في Greenhouse حول مراجعات التطبيق وعروض العمل والموافقات الخاصة بك. هذه التجربة الشخصية المقدمة لعملاء برامج التوظيف فريدة من نوعها لـ Greenhouse.

يأخذ Greenhouse الكأس إلى المنزل من خلال تزويد أصحاب المصلحة بوصول مصمم خصيصًا ودقيقًا إلى أصحاب المصلحة في عمليات التوظيف من خلال التنبيهات والمهام والإشعارات.

المجند

التوظيف أثناء التنقل ، هذا هو الشعار المجند تعيش من قبل وبالتأكيد ترقى إلى مستوى. لا يقتصر الأمر على عروض المجندين لتعزيز المصادر ، والتوظيف الآلي ، وتقييم المرشحين بشكل فعال ، ولكن ميزات مثل الحملات الرائعة ، ولوحات الوظائف المتعددة ، ورابط الجدولة ، وغيرها الكثير يوفر تخصيصًا فريدًا يناسب كل مجند على المنصة.

كما أن الشركة لا تخجل من إظهار التقدم الذي أحرزته حتى الآن. يرتدونها مثل شارة الشرف الخاصة بهم. منذ إنشائها ، نجحت الشركة في تخفيض وقت التوظيف بنسبة 64٪ ، ونمو الإيرادات 4 مرات ، ووفرت 240 ألف دولار من تكلفة التوظيف لعملائها. ونعتقد أنه من الآمن القول أنه إذا كنت تبحث عن وكالة توظيف افتراضية ، فإن المجند هو أحد أكثر الرهانات أمانًا.

توب إيكيلون

توب إيكيلون هي عملاق السوق في مجال حلول التوظيف وتعمل في هذا المجال منذ عام 1988. مع تتبع المتقدمين القوي وبرنامج CRM ، توفر لك Top Echelon المرشحين الأكثر ملاءمة لهذا المنصب.

بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر أيضًا ميزة لملء طلبات العمل بشكل أسرع من خلال شبكته المنقسمة. يجعل العملاق ذلك ممكنًا من خلال إجراء مواضع منفصلة مع أفضل شركات التوظيف على الصعيد الوطني.

الميزات التي تقدمها Top Echelon

  • تتبع قوي لمقدم الطلب
  • برنامج CRM

المجند

المجند تم تصميمه لجميع الأعمال المشغولة المتكررة والمتكررة لموظفي التوظيف ، مما يوفر للمسؤولين عن التوظيف متسعًا من الوقت والمساحة لتبادل الأفكار حول الجوانب الأخرى لأدوار وظائفهم.

تحظى Recruiterflow بشعبية كبيرة بين عملائها لأسباب أكثر من واحد ، مثل كونها متجرًا شاملاً لجميع احتياجات التوظيف لموظفي التوظيف ، بدءًا من التطبيقات وحتى التوظيف. باستخدام Recruiterflow ، يمكنك بسهولة إدارة خطوط الأنابيب والتعاون في نفس الوقت مع العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين للحصول على نظرة ثاقبة لمتطلباتهم.

بفضل البيانات القوية وإطار العمل السهل للغاية ، يسهل Recruiterflow أيضًا تحليل جميع المرشحين من خلال وضع ملفهم الشخصي على نطاق كبير ، وبالتالي مساعدة مسؤولي التوظيف في اتخاذ القرارات الصحيحة.

أفضل شيء في Recruiterflow هو إصرارهم على إبقاء العملية في أسرع وقت ممكن. لقد أتاحوا لك إمكانية التوظيف مباشرة من صندوق الوارد الخاص بك مع ميزات مثل توظيف مساعدين داخل صندوق الوارد الخاص بك وميزة السحب والإفلات لنقل المرشحين من الإيجابية إلى التأكيد. كما أنها توفر نسخة تجريبية مدتها 14 يومًا للتحقق مما إذا كان البرنامج المناسب لك أم لا.

ميزات عرض Recruiterflow

  • برمجيات تتبع المتقدمين الحديثة
  • مصمم للقيام بالأعمال المشغولة (محرك قواعد قوي ،
  • بنقرة واحدة على المصادر ، وإدارة خط الأنابيب ، والتعاون مع العملاء ، ورعاية المرشحين ، وإدارة العملاء ، والتحليل
  • قم بتجنيد starlight من صندوق الوارد الخاص بك (السحب والإفلات) ، وتوظيف مساعد داخل صندوق الوارد الخاص بك ،
  • نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا
  كيفية الانضمام إلى اجتماع اختبار التكبير

التوظيف الذكي

التوظيف الذكي نقدم لك تجربة Talent Acquisition Suite ، مع إمكانات إدارة علاقات العملاء وإمكانيات المصادر الكاملة للعثور على المواهب عالية الجودة والتواصل معها عبر النظام الأساسي.

إنها تمكن المجندين من جذب المرشحين من خلال مساعدتهم على اكتشاف المرشحين المناسبين من خلال المصادر المباشرة مع مساعدتهم أيضًا على التنشئة من خلال قنوات التواصل الاجتماعي. الأمر الأكثر إثارة في هذه الرحلة بأكملها هو أنه يمكنك أيضًا إنشاء موقع وظيفي محسّن للجوال ودمج عملية التقديم الرئيسية لتدفق المجند بنقرة واحدة.

يمكن لبرنامج تتبع المتقدمين من Smart Recruiters المساعدة في اختيار المرشحين من خلال بطاقات الأداء والتعليقات والمقابلات. كما أنها تمكن من التعاون والتواصل مع فرق التوظيف ، وتوفر ملاحظات المقابلة عبر تطبيق الهاتف المحمول ، وتجدول مقابلات المتابعة مع تقييم وفحص المرشحين في نفس الوقت.

الميزات التي تقدمها Smart Recruiters

  • جناح اكتساب المواهب
  • إكمال إدارة علاقات العملاء وإمكانيات المصادر للعثور على مواهب عالية الجودة والتواصل معها
  • مصادر مباشرة
  • قم ببناء مواقع وظيفية جميلة محسّنة للجوال
  • بنقرة واحدة تطبيق العملية
  • برنامج تتبع مقدم الطلب
  • تتبع بطاقات الأداء والتعليقات والمقابلات
  • التعاون والتواصل مع فرق التوظيف
  • قدم ملاحظات المقابلة عبر تطبيق الهاتف المحمول
  • جدولة مقابلات المتابعة
  • تقييم وفحص المرشحين
  • استخدم الأدوات لتقديم عروض التوظيف
  • إدارة الموافقات على عملية العرض
  • إرسال الطلب وإدارة التوقيعات
  • التقاط وتوصيل جميع بيانات المرشح في نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك
  • حساب وإدارة جميع مقاييس نجاح التوظيف الخاصة بك

رافعة

رافعة هي منصة التوظيف الأكثر شمولاً على الإنترنت. مع أكثر من 4000 عميل حول العالم ، فهي تفتخر بمنصة اكتساب المواهب الشاملة.

تقدم Lever خدماتها في أربعة قطاعات: المصدر والرعاية ، المقابلة والتوظيف ، تحليل النتائج ، وإعادة اكتشاف المواهب. من خلال حملات التنشئة الشخصية ، يمكن تخصيصها حسب المرشح ، مما يجعل التجربة أكثر تثقيفًا وإفادة لكل من أصحاب المصلحة في العملية. تسلسل التنقيط الآلي ، وجمع الإحالات ، وإرسال الرسائل النصية لتطبيق القدرة ، و LinkedIn RSC ، وامتداد Chrome يجعل كل من رعاية المرشحين وتحديد مصادرهم أكثر معقولية وملاءمة لشركات التوظيف.

تقدم Lever استبيانات التنوع والتنقل الداخلي والتوظيف السري والجدولة الذاتية للمرشح ومركز التشغيل الآلي وبوابة الوكالة لجعل عملية التوظيف أكثر سلاسة.

تعمل ميزات مثل لوحة القيادة المخصصة ، وتصور البيانات ، ومعدلات تحويل خطوط الأنابيب ، ولوحات معلومات المدير ، ورؤى التنوع ، ومنصات ذكاء الأعمال الفريدة على تحليل النتائج بشكل أكثر دقة ، وبالتالي توفير أفضل مجموعة من المواهب لهذا الدور.

الخلاصة 👩‍💼

الآن بعد أن ناقشنا جميع حلول التوظيف الرائدة المتوفرة في السوق تقريبًا ، يجب أن نوضح أن كل حل له شيء فريد يقدمه بناءً على متطلباتك وحجم المؤسسة. استخدم الخطط التجريبية المتاحة مع الأنظمة الأساسية المذكورة أعلاه ، واتخذ قرارًا مستنيرًا.

تحقق من أدوات التحقق من الخلفية قبل تعيين هذا الاستئجار.