أفضل 12 حلًا عالميًا لكشوف الرواتب للموظفين الدوليين عن بُعد

تعد حلول كشوف المرتبات العالمية موضوعًا رئيسيًا للمناقشة بسبب الاتجاه المتزايد للشركات التي توسع عملياتها إلى بلدان متعددة.

مع التحول نحو العمل عن بُعد والتوظيف عبر الحدود ، تبحث الشركات الآن عن طرق لإدارة قوتها العاملة العالمية من منصة واحدة تضمن معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب.

تختار المنظمات متعددة الجنسيات بشكل متزايد حلول كشوف المرتبات العالمية لأنها تساعد في تبسيط عمليات كشوف المرتبات من خلال توفير منصة مركزية عبر بلدان متعددة. يساعد المؤسسات على تقليل العبء الإداري المرتبط بإدارة أنظمة كشوف المرتبات المتعددة وضمان حصول جميع الموظفين على رواتب دقيقة وفي الوقت المحدد.

لكل دولة قوانين عمل ولوائح ضريبية ومتطلبات لإعداد التقارير. تساعد حلول كشوف المرتبات العالمية المؤسسات على الحفاظ على امتثالها من خلال التحديث التلقائي لأنظمة كشوف المرتبات لتعكس تغييرات اللوائح وتوفير دعم الخبراء لضمان الامتثال للقوانين المحلية.

يجب أن تفكر الشركات العالمية عن بعد في اعتماد حل عالمي لكشوف الرواتب لأنه يجلب فوائد كبيرة ، بما في ذلك الامتثال والكفاءة والأمان وإدارة القوى العاملة.

مع الحل الصحيح ، يمكن للشركات التركيز على أهدافها الأساسية ، مع العلم أن عمليات كشوف المرتبات الخاصة بهم تدار بكفاءة وفعالية.

التحديات التي تواجهها الشركات العالمية عن بعد أولاً

تواجه الشركات العالمية الأولى عن بُعد العديد من التحديات الفريدة بدون حل عالمي فعال لكشوف الرواتب. فيما يلي بعض أكثرها شيوعًا:

قضايا الامتثال القانوني والتشريعات

يمكن لقضايا الامتثال القانوني والتشريعات أن تتحدى الشركات فيما يتعلق بكشوف الرواتب للأعمال التجارية عن بُعد لأن الدول أو البلدان المختلفة قد يكون لديها قوانين ولوائح توظيف مختلفة يجب الالتزام بها. وهي تشمل قوانين الضرائب ، ومتطلبات الحد الأدنى للأجور ، واستحقاقات المزايا.

قد يكون مواكبة هذه اللوائح معقدًا ويستغرق وقتًا طويلاً ، خاصةً عندما يعمل الموظفون عن بُعد من مواقع مختلفة.

تطور التكنولوجيا

يمكن أن يمثل تطور التكنولوجيا تحديًا للشركات فيما يتعلق بكشوف الرواتب للأعمال التجارية عن بُعد لأنها تتطلب تحديثات منتظمة وصيانة أنظمة البرامج لضمان الدقة والأمان. قد تتطلب التكنولوجيا الجديدة أيضًا تدريبًا إضافيًا للموظفين ، الأمر الذي قد يستغرق وقتًا طويلاً ومكلفًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤدي استخدام الموظفين عن بُعد لأجهزة وبرامج مختلفة إلى حدوث مشكلات في التوافق وتضارب في البيانات. مع تطور التكنولوجيا ، يجب على الشركات مواكبة أحدث التطورات لضمان معالجة كشوف المرتبات بكفاءة ودقة.

الحاجة إلى مرونة أعلى

قد تكون الحاجة إلى مرونة أعلى في كشوف المرتبات صعبة بالنسبة للشركات التي تعمل في مجال الأعمال عن بُعد ، حيث غالبًا ما يكون للموظفين عن بُعد ساعات عمل ومواقع مختلفة. قد يكون من الصعب معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المحدد.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تحتاج الشركات إلى تعديل عمليات كشوف المرتبات للموظفين عبر مناطق زمنية وعملات مختلفة. ونتيجة لذلك ، فإنهم يحتاجون إلى حلول عالمية لكشوف المرتبات تقدم نهجًا أكثر تخصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة للأعمال التجارية البعيدة أولاً.

التحديات مع إدارة الحضور والإجازات

يمكن أن تؤثر التحديات في إدارة الحضور والإجازات على الشركات البعيدة فيما يتعلق بكشوف الرواتب من خلال جعل من الصعب تتبع تعويضات الموظفين وحسابها بدقة. في الأعمال التجارية البعيدة ، قد يعمل الموظفون في جداول زمنية مرنة أو لديهم مناطق زمنية مختلفة ، مما يجعل مراقبة الحضور وترك الإدارة أمرًا صعبًا.

تهديد لأمن البيانات

يمكن أن تشكل التهديدات التي يتعرض لها أمن البيانات فيما يتعلق بكشوف الرواتب تحديًا للشركات البعيدة حيث أن معلومات الموظف الحساسة ، بما في ذلك كشوف المرتبات والبيانات المالية ، يمكن أن تكون عرضة للهجمات الإلكترونية وخروقات البيانات.

مع وصول العمال عن بعد إلى معلومات كشوف المرتبات من مختلف الأجهزة والمواقع ، تزداد مخاطر الانتهاكات الأمنية وسرقة البيانات. يجب على الشركات تنفيذ تدابير أمنية صارمة وتوفير تدريب منتظم للموظفين لتقليل مخاطر تهديدات أمن البيانات.

حلول كشوف المرتبات العالمية مقابل إدارة كشوف المرتبات اليدوية

حلول كشوف المرتبات العالمية وإدارة كشوف المرتبات اليدوية هما طريقتان متميزتان للتعامل مع كشوف المرتبات. تتضمن إدارة كشوف المرتبات يدويًا معالجة كشوف المرتبات يدويًا داخل الشركة ، بينما تتضمن حلول كشوف المرتبات العالمية الاستعانة بمصادر خارجية لعملية كشوف المرتبات لمزود خارجي أو استخدام البرنامج.

يمكن أن تكون الإدارة اليدوية لكشوف المرتبات مستهلكة للوقت وعرضة للخطأ. يتطلب إدخال البيانات وحساباتها يدويًا ، مما قد يؤدي إلى حدوث أخطاء وتأخيرات.

بالإضافة إلى ذلك ، تتطلب إدارة كشوف المرتبات يدويًا موظفين لديهم خبرة في معالجة كشوف المرتبات ، مما قد يمثل تحديًا للشركات الصغيرة ذات الموارد المحدودة. ومع ذلك ، توفر إدارة كشوف المرتبات اليدوية مزيدًا من التحكم في العملية ، وهو ما قد تفضله بعض المؤسسات.

من ناحية أخرى ، حلول كشوف المرتبات العالمية فعالة وموثوقة. تجعل الأتمتة عملية كشوف المرتبات أسرع وأكثر دقة ، مما يقلل من مخاطر الأخطاء ويوفر وقت الموظفين.

تضمن حلول كشوف المرتبات العالمية أيضًا الامتثال للوائح المحلية والدولية ، والتي قد يكون من الصعب التنقل فيها باستخدام إدارة كشوف المرتبات اليدوية.

علاوة على ذلك ، توفر حلول كشوف المرتبات العالمية رؤية أكبر لعملية كشوف المرتبات ، مع إمكانات إعداد التقارير المضمنة التي تمكن الشركات من إنشاء تقارير مفصلة للإدارة والسلطات الضريبية وأصحاب المصلحة الآخرين.

بشكل عام ، تعد حلول كشوف المرتبات العالمية خيارًا أكثر فعالية وكفاءة للشركات ذات العمليات متعددة الجنسيات أو تلك التي تتطلع إلى التوسع عالميًا.

دعنا نتحقق من بعض أفضل حلول كشوف المرتبات العالمية المتاحة اليوم.

لانو

Lano Global Payroll هو مزود خدمات كشوف المرتبات يقدم حلولًا شاملة لكشوف المرتبات للشركات في مختلف البلدان. تشمل خدماتهم معالجة كشوف المرتبات والامتثال الضريبي وإدارة الضمان الاجتماعي وإدارة الموارد البشرية.

من خلال فريق من الخبراء على دراية جيدة بقوانين الرواتب والضرائب المحلية ، يمكن لـ Lano Global Payroll مساعدة الشركات على تجاوز تعقيدات الامتثال العالمي لكشوف الرواتب.

دلائل الميزات:

• يتمتع فريق الخبراء بمعرفة عميقة بلوائح الرواتب المحلية وقوانين الضرائب في مختلف البلدان ، مما يقلل من مخاطر عدم الامتثال.
• حلول كشوف رواتب قابلة للتخصيص يمكن تعديلها وتلبية احتياجات كل عميل بسهولة.

يتضمن حل كشوف المرتبات العالمية معالجة متعددة العملات ، والامتثال القانوني المحلي ، وإعداد تقارير كشوف المرتبات ، وبوابات الخدمة الذاتية للموظفين.

تموج

Rippling عبارة عن كشوف مرتبات وبرامج موارد بشرية قائمة على السحابة تعمل على أتمتة دورة الموظف بأكملها وتبسيطها. إنه يوفر ميزات شاملة لكشوف المرتبات وإدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك إعداد الموظفين وتتبع الوقت والحضور وإدارة المزايا وإدارة الامتثال والمزيد.

دلائل الميزات:

• البرنامج قائم على السحابة ، مما يعني أنه يمكن للمرء الوصول إليه من أي مكان متصل بالإنترنت.
• التكامل مع أدوات الموارد البشرية الأخرى مثل أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج إدارة الأداء والمزيد.

تم تصميم حل كشوف المرتبات العالمي من Rippling لمساعدة الشركات من جميع الأحجام على إدارة كشوف المرتبات عبر العديد من البلدان والعملات ، مما يضمن الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.

ADP Global Payroll

ADP Global Payroll هو حل برمجي مصمم لمساعدة المؤسسات العالمية على تبسيط عمليات كشوف المرتبات الخاصة بهم عبر العديد من البلدان والعملات. باستخدام ADP Global Payroll ، يمكن للشركات جعل بيانات كشوف المرتبات مركزية وإدارة متطلبات الامتثال واكتساب رؤية في عمليات كشوف المرتبات العالمية من خلال تحليلات البيانات في الوقت الفعلي وإعداد التقارير.

دلائل الميزات:

• مرنة ويمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل مؤسسة.
• سهولة استرجاع معلومات كشوف المرتبات التاريخية والحالية.
• تحليلات البيانات في الوقت الحقيقي وإعداد التقارير

يتكامل البرنامج مع أنظمة الموارد البشرية والتمويل المختلفة ، مما يسمح بمشاركة البيانات بسهولة عبر الإدارات والمواقع المختلفة.

بعيد

توفر حلول كشوف المرتبات العالمية عن بُعد طريقة ملائمة وفعالة لإدارة كشوف المرتبات للقوى العاملة البعيدة والعالمية. يتضمن إدارة كشوف المرتبات للموظفين الذين يعملون في بلدان أو مناطق مختلفة وعن بُعد من مواقع مختلفة.

دلائل الميزات:

• يعد تسجيل الموظفين والمقاولين الجدد والإشراف على نفقاتهم أمرًا مريحًا.
• واجهة مستخدم بديهية ومدروسة وخالية من الأخطاء.
• دعم العملاء مفيد ويمكن الوصول إليه بسهولة.

تعمل حلول كشوف المرتبات عن بُعد على أتمتة العديد من العمليات اليدوية المتضمنة في إدارة كشوف المرتبات. كما يوفر وصولاً آمنًا إلى بيانات كشوف المرتبات ، وحماية المعلومات الحساسة من الوصول غير المصرح به أو الانتهاكات.

ديل

Deel هو حل لكشوف المرتبات مصمم لتبسيط إدارة كشوف المرتبات العالمية. فهو يجمع بين مدفوعات المقاول وخدمات صاحب العمل وإدارة كشوف المرتبات في واجهة واحدة سهلة الاستخدام ، مما يجعلها واحدة من أولى المنصات التي تقدم مثل هذا الحل الشامل.

دلائل الميزات:

• واجهة مستخدم Deel ودودة وسهلة التصفح.
• يوفر الوقت أثناء التعامل مع التعقيدات مثل قوانين العمل والضرائب.
• دعم العملاء سريع جدًا ومتوفر في غضون دقائق.

تقدم Deel دعمًا متعدد العملات ، مما يسمح بمعالجة كشوف المرتبات بالعملة المحلية لكل موظف ، بغض النظر عن مكان تواجدهم. كما أنه يساعد الشركات على الامتثال لقوانين وأنظمة الضرائب المحلية. يوفر خدمات الاستقطاع الضريبي وإعداد التقارير للموظفين في مختلف البلدان ، مما يضمن وفاء الشركات بالتزاماتها القانونية.

CloudPay

CloudPay هو حل كشوف رواتب موحد للمؤسسات العالمية لإدارة عمليات كشوف المرتبات في جميع أنحاء العالم. يوفر مجموعة من الميزات ، بما في ذلك معالجة كشوف المرتبات وإدارة الامتثال وإعداد التقارير.

دلائل الميزات:

• تقارير ومخططات دورية مفيدة ومحسنة لتحليلات أفضل.
• الدفع عند الطلب
• تحسين جمع البيانات مع دمج الموارد البشرية والأدوات المالية

تتعامل CloudPay مع كشوف المرتبات بعملات متعددة ، وهو أمر ضروري للمؤسسات التي لديها موظفين في بلدان مختلفة. كما أنه يدعم الضرائب والامتثال ، ويساعد الشركات على الامتثال للوائح المحلية وقوانين الضرائب.

IRIS FMP

IRIS FMP هو برنامج كشوف رواتب عالمي قائم على السحابة يوفر حلول إدارة كشوف المرتبات الشاملة للشركات من جميع الأحجام. تسمح واجهته سهلة الاستخدام للشركات بإدارة عمليات كشوف المرتبات للقوى العاملة العالمية بسهولة.

إنه يوفر دعمًا متعدد العملات ومتعدد اللغات ، مما يجعله خيارًا رائعًا للشركات في العديد من البلدان.

دلائل الميزات:

• الأنسب للشركات التي لديها مجموعة منتجات واسعة حيث إنها قادرة على التجميع جيدًا.
• تسمح التقارير والإحصائيات البديهية بإنشاء تقارير مخصصة
• الجداول الزمنية بسيطة جدًا.

بالإضافة إلى إدارة كشوف المرتبات ، يقدم البرنامج ميزات مثل التقارير الآلية ولوحات المعلومات القابلة للتخصيص للحصول على رؤى أفضل حول بيانات كشوف المرتبات. يضمن البرنامج أيضًا أمان البيانات من خلال بروتوكولات الأمان المتقدمة والامتثال لـ GDPR ولوائح خصوصية البيانات الأخرى.

إعادة

تقدم Remofirst مجموعة كاملة من الأدوات لإدارة كشوف المرتبات عبر بلدان متعددة. كما أنه يساعد على ضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية.

تقدم RemoFirst العديد من خدمات معالجة كشوف المرتبات ، بما في ذلك حساب الضرائب وصرف الرواتب وإعداد التقارير. كما يوفر بوابات ذاتية الخدمة الشاملة وتطبيقات الأجهزة المحمولة التي تسمح للموظفين بالوصول إلى معلومات كشوف المرتبات وكشوف الرواتب والبيانات الضريبية.

دلائل الميزات:

• خدمة العملاء في Remofirst ميزة حقيقية. الممثلون متعاونون ومتجاوبون.
• منصة بسيطة وبديهية مع تنقل واضح
• أسعار مواتية

البرنامج قابل للتكوين بدرجة عالية ويمكن تصميمه لتلبية متطلبات كل عمل. تشتهر RemoFirst بخدمة العملاء الاستثنائية ، مع فريق متخصص من خبراء الرواتب المتاحين لمساعدة المستخدمين على التنقل في لوائح وعمليات الرواتب المعقدة.

المضاعف

المضاعف هو حل عالمي لكشوف المرتبات يدير بسهولة جدول رواتب القوى العاملة العالمية بدقة. يضمن معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب. يوفر منصة مركزية للمؤسسات لمعالجة كشوف المرتبات لموظفيها في بلدان متعددة ، مع الامتثال للوائح الضرائب والعمل المحلية.

دلائل الميزات:

• انضم إلى الموظفين بسرعة دون أي متاعب.
• المساعدة في إرشادات التوظيف ومعالجة التأشيرات.
• مفيد للغاية للفرق الموزعة

باستخدام Multiplier Global ، يمكن للمؤسسات بسهولة حساب رواتب الموظفين والخصومات وإنشاء كشوف الرواتب والتعامل مع الإقرارات الضريبية. يوفر الحل أيضًا إمكانات التحليلات وإعداد التقارير ، مما يتيح مراقبة بيانات كشوف المرتبات وتحليلها لاتخاذ قرارات مستنيرة.

بابايا جلوبال

Papaya Global هو حل عالمي شامل لكشوف المرتبات يبسط العملية المعقدة لإدارة كشوف المرتبات للشركات. بمساعدة الذكاء الاصطناعي ، تقوم Papaya Global بأتمتة عملية كشوف المرتبات بالكامل ، من حساب الرواتب إلى تحويل الأموال إلى الحسابات المصرفية للموظفين.

دلائل الميزات:

• من السهل إدارة وتتبع عملية كشوف المرتبات في جميع أنحاء العالم.
• يوحد ويبسط العمليات الشهرية.
• التكامل مع نظم المعلومات الأخرى.

يساعد الشركات على الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية في كل بلد حيث يوجد موظفون في الشركات. يوفر النظام الأساسي تحديثات في الوقت الفعلي حول التغييرات في قوانين العمل واللوائح الضريبية ومتطلبات الامتثال ، مما يضمن تحديث الإدارة دائمًا.

سيريديان

Ceridian هي منصة أخرى قائمة على السحابة توفر حلول كشوف المرتبات لمساعدة الشركات على إدارة احتياجات كشوف المرتبات العالمية. إنه مصمم للتوسع مع الشركات من جميع الأحجام ، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة. يمكن للمنصة التعامل مع كشوف المرتبات للموظفين في أكثر من 160 دولة.

توفر لوحات معلومات النظام الأساسي رؤى في الوقت الفعلي لبيانات كشوف المرتبات ويمكنها إنشاء تقارير مخصصة ، مما يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات أفضل.

دلائل الميزات:

• التكامل الكامل مع الجداول الزمنية ، ونظام معلومات الموارد البشرية ، وكشوف المرتبات ، وإعداد التقارير ، إلخ.
• يمكن للشركات تخصيصه حسب احتياجاتهم.
• يتلقى العملاء تحديثات وترقيات متكررة باستمرار.

تم تصميم المنصة لضمان امتثال الشركات للقوانين واللوائح المحلية في كل بلد. يمكن للنظام الأساسي حساب الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي والخصومات الأخرى تلقائيًا ، مما يضمن استمرار امتثال الشركات.

أطلس

Atlas Global Payroll عبارة عن حل كشوف مرتبات قائم على السحابة مصمم للشركات ذات التواجد العالمي. يساعد في إدارة كشوف المرتبات عبر بلدان ومناطق متعددة ، مما يضمن الامتثال للوائح والقوانين المحلية.

بالإضافة إلى التعامل مع كشوف المرتبات ، يخدم نظام أطلس أيضًا غرضًا أوسع. يقدم إرشادات حول النفقات المسموح بها في مختلف البلدان ويسمح بمزايا التخصيص والإدارة بناءً على الموقع.

دلائل الميزات:

• سهل التخصيص والتهيئة حسب احتياجات العمل.
• يوفر البرنامج تنبؤات ورؤى تفصيلية حول البيانات على مدى فترة طويلة.
• القدرة على توسيع نطاق الأعمال ودمج برامج إضافية.

يوفر Atlas خبرة متعمقة في امتثال كشوف المرتبات والمزايا والممارسات القياسية في أكثر من 160 دولة.

خاتمة

في الختام ، تعد حلول كشوف المرتبات العالمية أداة قيمة للشركات البعيدة الأولى. يمكن أن تكون إدارة كشوف المرتبات عبر بلدان ومناطق زمنية متعددة بمثابة انتقال صعب إلى نموذج العمل عن بُعد في المقام الأول.

توفر حلول كشوف المرتبات العالمية قدرات التشغيل الآلي والامتثال وإعداد التقارير التي تبسط عملية كشوف المرتبات وتضمن الدقة. من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات كشوف المرتبات أو استخدام البرامج ، يمكن للشركات التركيز على عملياتها الأساسية وتظل قادرة على المنافسة في مشهد سريع التغير.

يمكنك أيضًا استكشاف أفضل برامج كشوف المرتبات للشركات الناشئة إلى المتوسطة.