أفضل 13 منصة لمقابلات الفيديو في عام 2022 للتعيينات الأسرع

عندما ضرب COVID الجميع ، تبنت الشركات العمل عن بعد والمقابلات عن بعد. فيما يلي بعض من أفضل منصات مقابلات الفيديو التي تمكّن التوظيف عن بُعد وتوفر التوظيف المنطقي.

أصبحت المقابلات عبر الفيديو أحد الأساليب المفضلة للتوظيف في السنوات القليلة الماضية. إنها عملية مريحة وأسرع وأسهل لإجراء المقابلات في أي مكان. أصبحت عملية التوظيف عن بُعد شائعة للغاية ، خاصة مع التباعد الاجتماعي ، مما سمح لمديري التوظيف بالتواصل مع الباحثين عن عمل.

أصبحت منصات التوظيف وبرامج التوظيف بمثابة برنامج كخدمة (SAAS) وحلول مقابلات الفيديو عبر الإنترنت لمديري التوظيف وموظفي التوظيف. تضمن حلول مقابلات الفيديو أن المرشحين المؤهلين غير المحليين يمكنهم الحصول على فرص متكافئة في الوظيفة وقضاء وقت أقل في عملية التوظيف.

حسب تقرير من جارتنر في أبريل 2020 ، بدأت 86٪ من المؤسسات في اختيار التكنولوجيا الافتراضية لعملية التوظيف ، والتي كانت حوالي 60٪ قبل COVID-19.

ومع ذلك ، فإن استخدام أداة مقابلات الفيديو يمكن الوصول إليها أكثر من اختيار الأداة المناسبة التي تناسب متطلبات الشركة. نهدف إلى تقديم فهم جيد لأفضل أدوات مقابلات الفيديو التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها وتجنب المزالق وفحص المرشحين.

ستغطي هذه المدونة العديد من منصات مقابلات الفيديو مع بعض الميزات الجديرة بالملاحظة.

شرارة تأجير

مع أكثر من 6000 منظمة تستخدمه ، شرارة تأجير أصبح أحد منصات مقابلات الفيديو الشعبية. يمكن أن تساعد الأداة في اتخاذ قرارات توظيف أفضل والتأكد من حصول المرشحين على النتيجة قريبًا. يمكن لبرنامج إجراء مقابلات الفيديو Spark Hire فحص المرشحين بكفاءة ، بما في ذلك الجلسات المسجلة مسبقًا للمرشحين.

يتضمن ميزات مثل:

  • مراجعة مقابلات الفيديو كاملة
  • اكتساب نظرة ثاقبة على المرشحين
  • مقابلة المرشحين في وقت أقل
  • قم بتوسيع مجموعة المواهب الخاصة بك وسجل المقابلة في لوحة معلومات مركزية
  • اجمع التقييمات بناءً على أداء الشخص الذي تتم مقابلته
  • استثمار الجهود والوقت في المرشحين المشاركين
  • قم بإجراء مقابلات فيديو منظمة

تهدف أداة مقابلة تقييم الفيديو إلى معرفة المرشحين بشكل أعمق دون مقابلتهم وجهًا لوجه. إنها أداة فعالة يمكن أن تساعد الشركات على تحديد المواهب من بين مجموعة المرشحين ، مما يضمن سير عملية التوظيف بسلاسة. الهدف هو تحقيق أهداف التوظيف عبر الصناعات وتحديد أفضل المرشحين.

هيرفليكس

لقد قامت Hireflix بتغيير وتبسيط وتسهيل عملية الفرز بشكل جذري لموظفي التوظيف والشركات والمؤسسات. لقد ضمنت أن مديري التوظيف أو المجندين يوفرون مئات الساعات ويوظفون بشكل أسرع. هيرفليكس برنامج مقابلة بالفيديو أحادي الاتجاه يلغي متطلبات الجدولة ، ويتكامل مع ATS والمقابلات المسجلة المشتركة.

تم تطوير أداة إجراء المقابلات بالفيديو لمقابلة العديد من المرشحين في وقت واحد باستخدام الأسئلة المسجلة. لقد سهل تجنب تحديد مواعيد المكالمات الهاتفية أو المقابلات مع المرشحين المحتملين. يمكن للمرشحين تسجيل الإجابات على الأسئلة المسجلة مسبقًا والتي يمكن لفريق التوظيف تحليلها.

يمكن لأصحاب العمل أيضًا تعيين إشعارات تلقائية على رسائل WhatsApp والرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني للمرشحين. من السهل دمج Hireflix مع العملية الحالية (ATS) دون تغييرات كبيرة.

منسم

قارن بين المرشحين وفحصهم ومقابلةهم وتأهيلهم وتوظيفهم بكفاءة وأسرع مع Breezy. تسمح الأداة للموظف بالعثور على المتقدمين المناسبين ومراجعة ملفاتهم الشخصية في وقت أقل. منسم سيمكن الموظفين من تشغيل خط الأنابيب مع الحفاظ على عين الطائر للتواصل وإدارة وعرض تفاصيل المرشح.

  شبكة Wi-Fi بسرعة 5 جيجاهرتز ليست دائمًا أفضل من شبكة Wi-Fi 2.4 جيجاهرتز

يمكن لفريق التوظيف سحب وإسقاط خط الأنابيب لإدارة المرشحين وتخصيص المراحل لاتخاذ قرارات مستنيرة. يساعد في تجميع وتقديم عرض عملي للسير الذاتية والحسابات الاجتماعية للمرشحين. الميزة تشمل:

  • بطاقات أداء المرشحين للمراجعة
  • جدولة اجتماع
  • إرسال دعوة عبر رسالة نصية أو بريد إلكتروني
  • مراجعة التقييم
  • فحص الخلفية

يوفر Breezy وصولاً مبسطًا إلى رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة المرسلة إلى المرشحين. يمكن للمستخدمين مزامنته في Slack للحصول على التحديثات على الفور للاستجابة بشكل أسرع للمرشحين. الفحص المسبق بدون لمس محوسب يتضمن استبيانات مخصصة لفهم مجموعة مهارات وقدرات المرشح.

تالفيو

استخدم منصة مقابلات الفيديو المدعمة بالذكاء الاصطناعي لتسريع عملية التوظيف. تقدم Talview تجربة توظيف خالية من المتاعب ومقابلات آلية لإبطاء عملية المقابلة المطولة. الهدف هو تقليل الموارد والوقت الذي يقضيه في إجراء مقابلات مع المرشحين وجولات فرز أسرع.

يمكن لمقابلات الفيديو عند الطلب أن تساعد أيضًا في قياس لغة الجسد والمهارات الشخصية وتناسب الثقافة خلال الجولة الأولى لتقليل وقت التوظيف. تالفيو تتضمن مقابلة الفيديو عبر الإنترنت التعلم الآلي ومعالجة اللغة الطبيعية لتحليل النغمة وقياس العواطف وعلم اللغة النفسي.

يسمح Talview للمستخدمين بالتفاعل مع المرشحين الذين يقدمون انطباعًا أوليًا رائعًا. إنه ينشئ ملفًا شخصيًا مضمونًا وشاملاً يسلط الضوء على ردود الفيديو للمرشحين. الهدف هو تحليل ملف تعريف المرشح في تدفقات عمل توظيف مؤتمتة وسهلة. يمكن للموظفين دمج البرنامج مع أي أنظمة إدارة توظيف مثل IBM Kenexa و iCIMS و Greenhouse و Taleo وما إلى ذلك.

عملي

انقل خط الأنابيب بشكل أسرع وإلى الأمام أثناء التوظيف عن بُعد باستخدام Workable. أداة إجراء المقابلات بالفيديو هي عبارة عن منصة فحص أحادية الاتجاه متميزة تسمح للموظفين بالحصول على ردود مسجلة من المرشحين وتحليلها في الوقت الذي يناسبهم.

عملي تقدم عملية مرنة تسمح للموظفين بتبسيط وتسريع عملية التوظيف. إلى جانب ذلك ، يمكن للموظفين التعاون مع الفرق بسهولة وترك التعليقات واتخاذ قرارات مستنيرة. تتيح أدوات إجراء المقابلات عبر الفيديو عند الطلب إمكانية التسجيل مع أي منطقة زمنية أو جدول زمني.

من خلال أداة المقابلة عبر الإنترنت ، يمكن لفريق التوظيف اختيار الأسئلة التي يجب طرحها وإرسال روابط إلى المرشحين حيث يمكنهم تسجيل الإجابات والتعاون مع الفريق للحصول على التعليقات والانتقال إلى المرحلة التالية من خط الأنابيب.

وجهة نظري

مع شعار “لقاء الناس ، وليس استئناف” ، تمكنت myInterview من اكتساب شعبية في السنوات القليلة الماضية. وجهة نظري يستخدم الذكاء خوارزميات التعلم الآلي المصممة لغرض معين والتي تساعد في اختيار المرشحين بشكل مخصص. يستخدم بيانات متنوعة لمسح مقاطع الفيديو المسجلة وتحليل تلك التي تتلاءم تمامًا مع ملف التعريف.

تقوم الأداة التلقائية برعاية تفاصيل المقابلة وقوائم مختصرة للمرشحين المناسبين الذين يتطابقون مع الوصف الوظيفي. يأتي مع ميزات قوية وتقييمات خالية من التحيز لتحليل السمات الشخصية والمهارات الشخصية والكلمات الرئيسية في الفيديو. تتيح الأداة لأعضاء فريق التوظيف البقاء على اتصال دائم لتبادل الملاحظات والآراء.

ويلو

للقاء المرشح المناسب ، يمكن للموظفين الاعتماد على أداة فحص الفيديو التي تستغرق الحد الأدنى من الوقت. ويلو يمكن أن تكون إضافة رائعة لأدوات التوظيف الخاصة بك التي تجعل التوظيف أكثر سهولة وتساعدك على تنمية أعمالك. برنامج فحص المرشحين سهل الاستخدام ويمكن الوصول إليه ، مما يسرع عملية التوظيف.

  أفضل 10 منصات تداول مشفرة لشراء بيتكوين في ألمانيا

يسمح Willow للمحاورين بإعداد أسئلة المقابلة ومشاركة الرابط مع المرشحين والحصول على إجابات بالفيديو من المرشحين ومراجعة الإجابات. يمكن للمستخدمين اختيار المرشحين بسهولة من خلال تحليل كل إجابة.

قامت الأداة بتبسيط عملية المقابلة مما سمح للموظفين بتوفير الوقت (بدلاً من فحص المرشحين عبر المكالمات) ، وتوفير المال ، وزيادة الإنتاجية. كما يسمح للموظفين برؤية ما وراء السيرة الذاتية للمرشحين لتوظيف مرشحين ذوي جودة أعلى في جميع أنحاء العالم مع ازدهار شامل. حتى الموظفين يمكنهم إجراء المقابلة بحرية في أي مكان والتحكم في العملية برمتها.

Jobvite

تعمل أداة فحص الفيديو عند الطلب على بناء الاتساق وتحسين جودة التوظيف وتسريع عملية الفرز. يسهل أيضًا دمج Jobvite مع برنامج ATS الحالي لتقديم توظيف سهل وتجربة سلسة. يسمح للمستخدمين بتوظيف المرشحين لفريقهم والتعاون مع فريق التوظيف لاتخاذ قرارات مستنيرة.

Jobvite تقدم عملية فحص أسرع لتمكين المرشحين من خلال الأسئلة المحددة بوقت مما يسمح لهم بتسجيل الردود. يمكن للموظفين اتخاذ قرارات مستنيرة والفحص بشكل عادل دون أي تحيز يوفر فرصًا متساوية وعادلة للجميع. توفر هذه الأداة شاشة تعاونية مع فريق التوظيف للمساهمة بالتعليقات وشاشة مقاطع الفيديو.

مقابلة

تعرف على إمكانات المرشح وتعرف عليها بما يتجاوز سيرته الذاتية من خلال InterviewOpps. مقابلة هي منصة فحص المرشحين من الجيل التالي ومقابلات الفيديو التي تسمح للموظفين بالتعمق في ملف تعريف المرشحين ومعرفتهم بشكل أفضل. إنها أداة رائعة لتوفير المال والوقت باستخدام تقييمات فحص المتقدمين المستهدفة ومقابلات الفيديو لتوظيف المرشحين المحتملين بسرعة.

تساعد الأداة عبر الإنترنت في تخصيص عملية المقابلة بطريقة أفضل. يمكن للموظفين إضافة الأسئلة وإرسال روابط إلى المرشحين ومراجعة الردود. يقوم المرشحون بتسجيل الإجابة في أداة فحص فيديو مسجلة مسبقًا. تقوم الأداة بجمع وتحليل التعليقات وتقديم إدارة المرشحين لاتخاذ قرار مستنير.

EasyHire.me

EasyHire.me هو نظام ذكي لاكتساب المواهب مع لوحة وظائف قابلة للتخصيص وتتبع المتقدمين ومقابلات بالفيديو (AI / ML). توفر أداة المقابلة المباشرة أو عند الطلب نسخًا آليًا ، وقرارات توظيف تعتمد على البيانات ، وتنسيق سؤال مرن ، ومقابلات جماعية ، وما إلى ذلك.

EasyHire.me يمكنه أيضًا تحليل العواطف باستخدام أحدث تقنيات التعرف على المشاعر AI / ML التي تسرع عملية التوظيف ، وتحصل على المزيد من البيانات من مقاطع الفيديو ، وتتخذ قرارات تعتمد على البيانات. يسمح للمستخدمين باتخاذ قرارات تستند إلى البيانات لقياس نجاح التوظيف ، والاحتفاظ بالبيانات في مكان واحد ، ومقارنة المرشحين.

تتضمن هذه الأداة عبر الإنترنت أيضًا لوحة وظائف تعمل على أتمتة الفرز المسبق ومواقع إعلانات الجهات الخارجية وتخصيص التطبيقات وقبولها عبر مساعد Google أو الويب أو الهاتف المحمول. وهو يتألف من تقييم تقني لإنشاء تحديات فنية ، ومراقبة كود المرشحين ، واختيار الأسئلة باستخدام أحد البنوك ، والتحقق من الرمز ، والحصول على تعليقات من الفريق.

أفاتور

توفر أداة مقابلة الفيديو Avature تجربة مستخدم بديهية ومقياس عالمي لجميع أصحاب المصلحة. تقدم أداة مقابلات الفيديو عبر الإنترنت مقابلات عند الطلب ومقابلات مباشرة اعتمادًا على مشهد الأعمال ، مما يوفر الوقت لمديري التوظيف والقائمين بالتوظيف والمرشحين.

  كيف تحصل على شهادة SHRM في عام 2022

أفاتور يساعد المرشحين والقائمين بالتوظيف على الالتقاء وجهاً لوجه (دون مقابلة جسدية) من البوابة المحسّنة للجوّال والعلامة التجارية والقابلة للتخصيص. تتيح أدوات مقابلة الفيديو عند الطلب لمديري التوظيف ومسؤولي التوظيف مراجعة مقاطع الفيديو المسجلة للمرشحين لاتخاذ قرارات مستنيرة.

يمكن للمستخدمين أيضًا معاينة تسجيلات الفيديو والصوت والإجابات النصية وملف تعريف المرشح. يمكنه أيضًا جدولة الإمكانات للتخلص من لوحة الفيديو والمجموعة وتنسيق المقابلات الفردية. تُظهر الأداة عبر الإنترنت الفترات الزمنية المتاحة والتي يمكن للمرء الاختيار من بينها ، ثم تقوم بإصلاح الاجتماع.

فيدكرويتير

تتيح أداة مقابلات الفيديو VidCruiter لمديري التوظيف استخدام موارد أقل ووقت أقل لتوظيف المرشحين المحتملين. إنه يوفر نهجًا حديثًا وشائعًا يمكّن مديري التوظيف من الحصول على أفضل المرشحين بأسعار معقولة وسريعة ومناسبة. فيدكرويتير يوفر عملية توفير الوقت مع التخلص من استخدام عمليات المقابلات التقليدية والتي عفا عليها الزمن.

يفي برنامج مقابلة الفيديو بمعايير الوقت الفعلي من خلال المقابلات الحية والمسجلة مسبقًا. من السهل تحسين جودة التوظيف ، وتسريع وقت التوظيف ، وخلق تجربة مرشح إيجابية ، والتوظيف بشكل فعال من حيث التكلفة ، مما يضمن التوظيف المنظم دون أي تحيزات.

الرمز

استخدم IDE المتقدم مع CodeSignal لإجراء المقابلات الفنية باستخدام التعاون المباشر. الرمز يقدم تقييمًا دقيقًا للمهارات في بيئة ترميز واقعية لتوظيف المرشح المناسب. توفر أداة المقابلة عبر الإنترنت نتائج فعلية وترميزًا مع بيئة التطوير المتقدمة. يمكن للموظفين إنشاء تجربة مرشح فائقة ، وتوسيع نطاق المقابلات بشكل أسرع ، وجمع المزيد من الرؤى العميقة.

يمكن للموظفين مقابلة المرشحين والتحدث معهم وكود برمجتهم بشكل تعاوني من خلال مكالمات الصوت والفيديو. يقدم محاكيات طيران للمطورين في بيئة تطوير واقعية للغاية لتقييم المرشحين. جعلت الأداة من السهل تقييم المرشحين باستخدام إدارة الحزم وأدوات الإنشاء والمعاينة التفاعلية.

الخلاصة 👩‍🏫

لديك قائمة بأفضل برامج مقابلات الفيديو ، لكنها ليست كافية. فيما يلي بعض الإرشادات التي يجب على المرء اتباعها أثناء اختيار البرنامج المناسب:

  • المقاييس المالية – يحتاج المرء إلى معرفة ميزانية التوظيف الخاصة به لأنه يعتمد على نمو موظفي الشركة ومعدلات الاستبقاء والحجم والربحية.
  • المنتج – افهم المنتج وكيف سيساعدك. العديد من المنتجات مثالية لتوظيف المبرمجين ولكن ليس كبار المديرين التنفيذيين. وبالتالي ، تأكد من أنها مليئة بالميزات التي تريدها.
  • الأفضل لحالة الاستخدام – جرب الحلول المتنوعة ، ولكن من الأفضل أن تعرف ما هو الأفضل لمتطلباتك.
  • ملاحظات المستخدم – من الأفضل التحقق من خبرة المنظمات الأخرى قبل إنهاء المنتج.

يمكن أن توفر المقابلات عبر الفيديو الكثير من الوقت وتكون أقل تحيزًا. إلى جانب ذلك ، يمكن للمرشحين تسجيل ردودهم على الفيديو وإجراء المقابلات في أوقات فراغهم. تعمل أداة مقابلات الفيديو القوية عند الطلب على زيادة العائد على الاستثمار وتحديد التوقعات على الفور.