صقل مهارات موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه

الموظفون هم العمود الفقري للمؤسسة ، لذلك من الأهمية بمكان مساعدتهم على اكتساب المهارات الجديدة المطلوبة لأداء وظائفهم بكفاءة.

نظرًا لتطور بيئة عمل الشركة والتكنولوجيا باستمرار ، يجب بذل الجهود لنقل التدريب إلى القوى العاملة والاستثمار في أدوات تدريب وتطوير الموظفين الممتازة.

يشكل تعلم الموظفين وتطويرهم الجانب الأساسي لأي مؤسسة ، وعلى عكس الاعتقاد السائد ، فإنه ليس اتجاهًا جديدًا للشركة. في الواقع ، صناعة التدريب عمرها عقود ولا تزال قوية.

تقليديا ، تم استخدام أجهزة العرض المنزلقة والعلوية لتوفير التدريب للقوى العاملة ، وكانت العملية رتيبة وصعبة ، لا سيما في الشركات الكبيرة.

شهد نظام تدريب القوى العاملة تطورًا تكنولوجيًا واقتصاديًا هائلاً على مدى العقدين الماضيين.

اليوم ، يتوفر الكثير من أدوات التعلم والتطوير في السوق التي تفتخر بتحديث تجربة تعلم الموظف وتوفير خارطة طريق للنمو للمؤسسات للتعلم والأهداف والوصول إلى أهدافها.

يجب على المنظمات ألا تقلل من أهمية التعلم والتطوير المستمر. استخدام أدوات التعلم والتطوير الحديثة ؛ من الممكن التأكد من أن موظفيهم يواكبون أحدث الاتجاهات والمهارات المطلوبة بشدة.

فوائد أدوات التعلم والتطوير

الفوائد الأكثر شيوعًا على المدى القصير والطويل لتدريب الموظفين باستخدام الأدوات الحديثة مذكورة أدناه:

تجربة تعليمية غامرة

توفر أدوات L&D تجربة تعليمية غامرة تعزز الإنتاجية الإجمالية للموظفين وتقلل من فرص الأخطاء. تعتبر المنصة بديهية وأكثر انخراطًا من طريقة التدريب التقليدية ، والتي لم تستطع جذب الموظفين وغرس الفضول.

محتوى ودورات تدريبية موحدة

تسمح منصات التعلم والتطوير لمديري التدريب بتأليف الدورات التدريبية والعمل كمخزن لجميع مواد التدريب والتعلم المخصصة لتلبية معايير مؤسستك.

فعاله من حيث التكلفه

تتطلب أساليب التدريب التقليدية ميزانية ضخمة ، وكانت التكاليف العامة لا مفر منها. من ناحية أخرى ، فإن برنامج تدريب الموظفين هو وسيلة أقل قيمة من السابق ويلغي الحاجة إلى توظيف مدربين من أطراف ثالثة. لا داعي لمهام التدريب المتكررة حيث يمكن إعادة استخدام المواد التدريبية بمجرد إنشائها ، مما يقلل من تكلفة التدريب الإجمالية للموظفين.

يمكن الوصول إليها بسهولة

بفضل الوباء ، لم تعد بيئة الأعمال التجارية محصورة في موقع جغرافي أو منطقة زمنية معينة. في سيناريو العمل هذا ، توفر تطبيقات التعلم والتطوير التدريب اللازم للموظفين دون أي متاعب.

  كيفية تلوين أحداث تقويم Outlook باستخدام الفئات

إذا كنت تخطط لتنفيذ بيئة تعلم وتطوير في مؤسستك لتقوية قدرات أعضاء الفريق وإمكاناتهم ، فأنت بحاجة إلى أداة التدريب المناسبة.

لقد بحثنا في الإنترنت وقمنا بوضع أفضل أدوات التعلم والتطوير أدناه ، والتي من خلالها يمكنك تضخيم رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

قندل

هناك تطبيق آخر جدير بالذكر وهو Qandle ، وهو أداة شاملة تبسط عملية إدارة التعلم للمؤسسات التي ترغب في صقل مهارات موظفيها. إنه يمكّن مديري التدريب من تصميم البرامج وإدارة جميع التدريبات عبر الإنترنت أو التدريب الذاتي أو الفصول الدراسية من مكان مركزي.

من الممكن الاحتفاظ بسجل حضور الموظفين من خلال السماح للموظفين بتسجيل أنفسهم في التدريب.

تقدم Qandle الكثير من قوالب البرامج التي يمكن تخصيصها لتقديم شهادات للموظفين بعد التدريب. يمكن للمنظمات أيضًا طلب التعليقات التي يمكن تنفيذها في برامج التدريب المستقبلية.

تم تجهيز Qandle بالمميزات التالية:

  • تقدم Qandle مجموعة واسعة من دورات التعلم الإلكتروني والعديد من تقنيات التقييم للمساعدة في تقييم أداء الموظفين.
  • تمثل الوحدة النمطية لإعداد التقارير والتحليلات بشكل مرئي تقدم التدريب وفعالية هذه الدورات لتحقيق أهداف عملك.
  • توفر برامج التدريب المخصصة للموظفين التي تركز على مهاراتهم ونقاط قوتهم وضعفهم تجربة تعليمية أفضل.
  • كأداة تدريب قائمة على السحابة ، من الممكن تعديل وإنشاء المزيد من برامج التدريب مع نمو الشركة.

خطة Premium التي تبلغ تكلفتها 80 دولارًا أمريكيًا تقريبًا ، توفر موارد التدريب والتطوير لما يصل إلى 50 موظفًا.

TalentLMS

TalentLMS عبارة عن نظام أساسي LMS قائم على السحابة يساعد الشركات في تدريب الموظفين وتدريب الامتثال والإعداد. باستخدام هذا النظام الأساسي ، يمكن للمؤسسات إنشاء دورات تعليمية إلكترونية تفاعلية بدون تشفير وتسمح للموظفين بتعلم جوانب جديدة وفقًا لسرعتهم الخاصة.

يتضمن أدوات إنشاء المحتوى التي يمكن استخدامها لإنشاء دورات بسيطة تعكس قيمة العلامة التجارية للمؤسسة. TalentLMS غنية بالميزات وبديهية وتوفر سهولة في الاستخدام.

إلى جانب معايير SCORM للسماح بتأليف محتوى التعليم الإلكتروني ، تدعم TalentLMS أيضًا واجهة برمجة تطبيقات Tin Can وأدوات التحفيز وبرامج مؤتمرات الفيديو وخدمات التجارة الإلكترونية. كما يوفر وظائف إعداد تقارير قوية ويدعم 13 لغة ، بما في ذلك الإنجليزية والصينية والألمانية والفرنسية.

لنلق نظرة سريعة على ميزات TalentLMS:

  • منشئ المحتوى لإنشاء وإعادة استخدام المواد التعليمية.
  • مسارات التعلم لتصميم قواعد للمتعلمين لاكتشاف الدورة التدريبية وإكمالها.
  • محرك التقييم لتقييم الموظفين بعد الانتهاء من التدريب وتصنيفهم تلقائيًا وفقًا لمعايير محددة مسبقًا.
  • تخزين بيانات موثوق وآلية نسخ احتياطي على AWS.
  أضف إضاءات متوسطة الحجم من مقال عند مشاركته

تدعم الخطة المجانية خمسة مستخدمين فقط. خطة البداية التي تكلف 69 دولارًا أمريكيًا شهريًا ، تدعم ما يصل إلى 40 مستخدمًا.

ميتل

مجهزة بأدوات التعلم والتطوير المبتكرة ، يمكن استخدام Mettl لإنشاء أدوات وتقييمات قابلة للتخصيص لتدريب القوى العاملة لديك لتكون جاهزة للمستقبل.

تساعد هذه المنصة المؤسسات على رفع مهارات القوى العاملة القائمة على الترميز وإعادة ابتكار استراتيجية التطوير لتوظيف مواهب الترميز.

تمكّن وحدة تحليل فجوة المهارات المؤسسات من اكتساب رؤى حول مهارات الترميز للموظفين وتحديد المهارات التي يجب تطويرها.

الميزات البارزة هي كما يلي:

  • تساعد الأدوات الرقمية المتقدمة للغاية في تحديد الموظفين الأكثر مهارة وقيمة في مؤسستك.
  • استخدم مراكز التقييم المختلطة لاكتشاف نقاط القوة والضعف في القوة العاملة لديك.
  • قم ببناء برامج تدريب مستهدفة لموظفيك بعد تحديد فجوات المهارات.
  • قياس العائد على الاستثمار وتقييم كفاءة برامج التدريب باستخدام الأدوات المدمجة.
  • تقييمات شاملة لتقييم المعرفة المتعلقة بلغات البرمجة وأطر العمل والمنطق والهندسة المعمارية وغيرها.

EdApp

EdApp هي أداة شائعة جدًا لتطوير الموظفين تمكن الشركات من إنشاء محتوى تدريبي لتدريب القوى العاملة. إنه يتميز بمكتبة دورات قابلة للتحرير مع الكثير من محتوى التدريب المجاني الذي يمكن تخصيصه ليتماشى مع معايير مؤسستك.

كما يتضمن أيضًا أداة تأليف متوافقة مع SCORM والتي تمكنك من إنشاء محتوى تدريب خاص بمؤسستك من البداية. يسمح لك EdApp بالاستفادة من التحفيز والقوالب المخصصة لبدء عملية التعلم لموظفيك.

تحتوي الأداة أيضًا على ميزة Virtual Classroom التي يمكنها تحسين المشاركة الاجتماعية بشكل فعال ، وضمان النجاح في نموذج التعلم عبر الإنترنت. تتيح التطبيقات الوصول إلى النظام الأساسي بسهولة أثناء التنقل ، مما يمكّن الموظفين من إكمال الدروس وإجراء الاختبارات القصيرة.

يحتوي النظام الأساسي على نسخة مجانية تقدم أكثر من 800 دورة تدريبية. تبدأ خطط تسعير الإصدار المحترف من 1.95 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا.

ماذا فيكس

Whatfix هي عبارة عن منصة تعليمية رقمية تتيح للمؤسسات إنشاء برامج تعليمية لتدريب موظفيها بنجاح. كما أنه يساعد في الإعداد السلس على الأنظمة الأساسية مثل Salesforce و Microsoft Dynamics و NetSuite وغيرها.

يوفر Whatfix إرشادات داخل التطبيق وإرشادات تفاعلية للموظفين ، حيث يعمل كمركز معرفة بالخدمة الذاتية حيث يواصل الموظفون رحلة التعلم الخاصة بهم دون أي مساعدة خارجية.

  هل تحتاج إلى برنامج لمكافحة برامج الفدية لجهاز الكمبيوتر الخاص بك؟

تعمل هذه المنصة على تعزيز عائد الاستثمار للمؤسسة من خلال عرض ميزات المنتج البارزة للموظفين لتمكينهم من استخدام المنتج بشكل صحيح.

الميزات الرئيسية هي كما يلي:

  • إنشاء محتوى داخل التطبيق والدورة التدريبية
  • يتدفق التعلم المخصص لأدوار وظيفية مختلفة
  • إنشاء دورة بدون كود
  • مراكز معرفة الخدمة الذاتية للحصول على النصائح والبرامج التعليمية
  • تقارير وتحليلات لتتبع مقاييس التقدم في التدريب

يمكنك الاتصال بـ Whatfix للاستفادة من خطط التسعير المخصصة لمؤسستك.

حجر الأساس

آخر واحد في القائمة هو Cornerstone الذي يوفر تجربة تعليمية كاملة للموظفين من خلال تقديم التعلم والنمو والمهارات والقدرات في مكان واحد. إنها تستفيد من التعلم العميق وتقنيات الذكاء الاصطناعي لفهم متطلبات المستخدم وتقترح فرص تطوير التعلم والنمو المخصصة.

البرنامج قابل للتطوير بدرجة كبيرة ، ويساعد المؤسسات في تقديم تدريب الموظفين وإدارته وتتبعه ، ويوصي ببرنامج التدريب المناسب للمتعلمين.

تحتوي منصة إدارة التعلم الشاملة هذه على تقرير شامل ووحدة تحليلات لتقييم أداء الموظف في تقييمات التدريب.

يمكّنك Cornerstone من:

  • قدم نظامًا أساسيًا مخصصًا لموظفيك حيث يختبرون نموًا مدفوعًا بالغرض.
  • قم بتوفير فرص التعلم للأشخاص الذين يمثلون قيمة لمؤسستك.
  • احصل على بيانات مفصلة عن مهارات الموظف لديك وابحث عن الوظيفة المناسبة.
  • تقييم تأثير برامج التدريب على نمو المؤسسة والحصول على صورة واضحة لتفاصيل رضا الموظفين.

تغليف

بسبب المنافسة الشديدة في عالم الشركات ، تحتاج المنظمات إلى اتخاذ تدابير فعالة لتحسين مهارات القوى العاملة لديها. أفضل منصات تدريب الموظفين تعود بالنفع المتبادل على القوى العاملة والمنظمة.

إنها تساعد الموظفين على فهم المهارات الأساسية المطلوبة للقيام بعمل ما ، والتي بدورها تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها. تم تجهيز كل أداة من الأدوات المذكورة أعلاه بمجموعة من الميزات ، ويمكنك اختيار الأداة التي تعتقد أنها يمكن أن تقدم التدريب المطلوب لموظفيك.

قد تكون مهتمًا أيضًا باستكشاف برنامج التعرف على الموظفين لمكافأة أفضل العمال.