كيفية تغيير الصورة الرمزية لـ Microsoft Teams

تسمح Microsoft Teams للمستخدمين بالاندماج في عدة فرق مختلفة. قد تختار الشركة إنشاء عدة فرق لموظفيها. يمكنه إضافة أو إزالة أعضاء من فريق متى احتاج ذلك ، ويمكنه نقل أعضاء الفريق بينهم.

الصورة الرمزية لـ Microsoft Teams

يتميز الفريق في Microsoft Teams باسمه ولكن قد يكون للفرق نفس الاسم ، خاصةً إذا تم إنشاؤها في مجالات مختلفة. قد يكون المستخدم عضوًا في أي عدد من الفرق ، على أي مجال ، وقد لا يكون الاسم وحده كافيًا لإخبارهم جميعًا عن بعضهم البعض.

قم بتغيير الصورة الرمزية لـ Microsoft Teams

يمكنك تعيين فريق Microsoft Teams ليكون له صورة عرض خاصة به. هذا يختلف عن صورة العرض التي تم تعيينها للأعضاء الفرديين. المصيد الوحيد هو أن مسؤولي الفريق أو المالكين فقط هم من يمكنهم تغيير الصورة الرمزية لفريق Microsoft Teams.

افتح Microsoft Teams.
قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب المسؤول أو المالك.
انتقل إلى علامة التبويب الفرق.
انقر فوق زر المزيد من الخيارات بجوار الفريق.
حدد إدارة الفريق من قائمة السياق.
انتقل إلى علامة التبويب “الإعدادات” (إذا لم تكن علامة التبويب هذه مرئية ، فهذا يعني أنك لم تسجل الدخول باستخدام الحساب الصحيح).

قم بتوسيع صورة الفريق.
انقر فوق تغيير الصورة ثم انقر فوق تحميل الصورة.
حدد صورة جديدة من نظامك.
انقر فوق حفظ.

سيتم تحديث الصورة الرمزية الجديدة لجميع أعضاء الفريق على عملائهم. سينعكس التغيير على سطح المكتب وتطبيق الويب وتطبيقات الأجهزة المحمولة.

الصورة الرمزية لـ Microsoft Teams مقابل صورة الملف الشخصي

تختلف الصورة الرمزية لـ Microsoft Teams عن صورة ملف التعريف الخاصة بالمستخدم. يتم تعيين صورة الملف الشخصي بشكل مستقل من قبل كل مستخدم لأنفسهم. لا يمكن لمسؤول أو مالك الفريق التأثير على ما يحدده المستخدم كصورة لملفه الشخصي (على الرغم من أنه يجب أن يكون مناسبًا في مكان العمل) ولا توجد حقوق مسؤول مطلوبة لتعيينه.

استنتاج

عادةً ما يتم تعيين الصورة الرمزية لفريق Microsoft Teams على الأحرف الأولى من اسم الفريق ، مثلما يتم تعيينها للمستخدمين الذين لم يقوموا بتعيين صور ملفاتهم الشخصية. بالنسبة للفرق الأصغر ، والمستخدمين الذين هم فقط جزء من عدد صغير من الفرق ، تعمل هذه الصور الرمزية الافتراضية بشكل جيد. إذا كان لديك فريق كبير ، وكنت جزءًا من عدد قليل من الفرق ، فقد تكون الصور أفضل في مساعدتك على التنقل. في كثير من الحالات ، يكون التلميح المرئي أفضل من النص. إذا كنت تدير فرقًا متعددة لنفس المؤسسة ، فمن الجيد أن تجعل الصورة الرمزية لكل فريق مختلفة عن الأخرى ، على سبيل المثال ، استخدم ألوانًا مختلفة (أحمر وأزرق) بدلاً من ألوان متشابهة (ظلال من اللون الأزرق).